2019年8月

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忙しそうな社長と、暇そうな平社員

毎日ブログ生活 902日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   昨日は中小企業家同友会の 地域交流会でした。   私は同友会に入会して約1年です。   そんな入会履歴が浅い私に 登壇する機会を頂きました。   ガチガチの発表ではなかったのですが、 ゆるーくチーム […]

子育てと社員教育の共通点

毎日ブログ生活 901日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   昨夜帰宅するとなんだか不穏な空気。   真ん中の子(小学2年生)と、 下の子(年少)が喧嘩を。   おもちゃを片づけるとか 片づけないとかでもめていました。   そんなことでもめるなよ~   […]

あの人気漫画から学ぶモチベーション理論

毎日ブログ生活 900日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   今月頭ついにあの人気漫画に 手を出してしまいました。   それは何かというと。。。   キングダム     全巻一気に大人買いです(笑) 自分への誕生日プレゼントです。   あ、 […]

退職代行というサービスが流行っている背景

毎日ブログ生活 899日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   退職代行が流行っているそうです。     退職の意志を業者が 会社に伝えるサービスです。   依頼している本人は 会社に一切関与しないで 退職の日を迎える。   場合によっては依頼後 本人 […]

敵とのコラボレーション

毎日ブログ生活 898日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   夏の読書も次のステージにきました。   先日はこの本をご紹介しました。     『事業を創る人』の大研究 田中聡・中原淳 著   データに基づいた研究で 当たり前と思っていたことが 実はそ […]

部署の異動はストレッチ体操

毎日ブログ生活 897日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   『銀行の定期異動ルール撤廃』   というニュースが載っていました。   金融機関の担当者は 融資先や個人顧客との関係性に 一定の制限がされています。   関係性が濃くなりすぎると なあなあな関係にな […]

君に任せたと言った時点でゲームオーバー

毎日ブログ生活 896日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   昨日も愛するマリノスの 試合観戦でした。   お盆休みでも関係ありません。   今回はリーグ戦ではなく 負けたらそこで終わりの トーナメント戦。   天皇杯でした。   対戦相手は同じ横浜 […]

最良の『打ち手』を考える

毎日ブログ生活 895日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   実は最近ちょっと悩んでいます。   自社内のことです。   しかも組織のことです。   組織の コンサルティングをしている人間が 自分の組織について悩んでいる?   そりゃ~すべてのことが […]

みんな違って当たり前、みんな違っていい。

毎日ブログ生活 894日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   NewsPicksに面白い記事が 載っていました。   ======================= 「人と違う」を歓迎するチーム。 「変わり者」が組織に化学反応を起こす ====================== […]

【終了しました】セミナー情報20190904@横浜

中小企業の人材教育と組織づくり実践セミナー   こんなお悩みありませんか?   ・社員が指示待ちで自発性がない。 ・せっかく採用した社員が入社3ヶ月で退職してしまった。 ・社内の雰囲気が悪くて定着率が悪い。   経営をしていれば必ずつきまとう人事、組織の問題。 働き方改革、ワークライフバランス 巷に溢れているワード。 聞いたことはあるけど何をやればいいのかわからない。 […]

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