忙しそうな社長と、暇そうな平社員
- 2019.08.21
- チームビルディング
毎日ブログ生活 902日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 昨日は中小企業家同友会の 地域交流会でした。 私は同友会に入会して約１年です。 そんな入会履歴が浅い私に 登壇する機会を頂きました。 ガチガチの発表ではなかったのですが、 ゆるーくチーム […]
2019年8月
子育てと社員教育の共通点
- 2019.08.20
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毎日ブログ生活 901日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 昨夜帰宅するとなんだか不穏な空気。 真ん中の子（小学２年生）と、 下の子（年少）が喧嘩を。 おもちゃを片づけるとか 片づけないとかでもめていました。 そんなことでもめるなよ～ […]
あの人気漫画から学ぶモチベーション理論
- 2019.08.19
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毎日ブログ生活 900日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 今月頭ついにあの人気漫画に 手を出してしまいました。 それは何かというと。。。 キングダム 全巻一気に大人買いです（笑） 自分への誕生日プレゼントです。 あ、 […]
退職代行というサービスが流行っている背景
- 2019.08.18
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毎日ブログ生活 899日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 退職代行が流行っているそうです。 退職の意志を業者が 会社に伝えるサービスです。 依頼している本人は 会社に一切関与しないで 退職の日を迎える。 場合によっては依頼後 本人 […]
敵とのコラボレーション
- 2019.08.17
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毎日ブログ生活 898日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 夏の読書も次のステージにきました。 先日はこの本をご紹介しました。 『事業を創る人』の大研究 田中聡・中原淳 著 データに基づいた研究で 当たり前と思っていたことが 実はそ […]
部署の異動はストレッチ体操
- 2019.08.16
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毎日ブログ生活 897日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 『銀行の定期異動ルール撤廃』 というニュースが載っていました。 金融機関の担当者は 融資先や個人顧客との関係性に 一定の制限がされています。 関係性が濃くなりすぎると なあなあな関係にな […]
君に任せたと言った時点でゲームオーバー
- 2019.08.15
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毎日ブログ生活 896日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 昨日も愛するマリノスの 試合観戦でした。 お盆休みでも関係ありません。 今回はリーグ戦ではなく 負けたらそこで終わりの トーナメント戦。 天皇杯でした。 対戦相手は同じ横浜 […]
最良の『打ち手』を考える
- 2019.08.14
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毎日ブログ生活 895日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 実は最近ちょっと悩んでいます。 自社内のことです。 しかも組織のことです。 組織の コンサルティングをしている人間が 自分の組織について悩んでいる？ そりゃ～すべてのことが […]
みんな違って当たり前、みんな違っていい。
- 2019.08.13
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毎日ブログ生活 894日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 NewsPicksに面白い記事が 載っていました。 ======================= 「人と違う」を歓迎するチーム。 「変わり者」が組織に化学反応を起こす ====================== […]
【終了しました】セミナー情報20190904＠横浜
- 2019.08.13
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中小企業の人材教育と組織づくり実践セミナー こんなお悩みありませんか？ ・社員が指示待ちで自発性がない。 ・せっかく採用した社員が入社３ヶ月で退職してしまった。 ・社内の雰囲気が悪くて定着率が悪い。 経営をしていれば必ずつきまとう人事、組織の問題。 働き方改革、ワークライフバランス 巷に溢れているワード。 聞いたことはあるけど何をやればいいのかわからない。 […]