これからの時代は学びの水平チョップ？が当たり前？？

毎日ブログ生活
903日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

昨日は人生で初の場所へ。

バン！！

未来のマナビフェス２０１９

に参加してきました。

教育関連のフェスがあるんですね。

数年前の私なら完全に
教育関連のイベント情報を
取りに行こうと思わなかったでしょう。

人は日々変化していますね。

今回のフェスは企業の人材教育ではなく
学校教育の面でのマナビです。

私は常々言っています。

日本企業の本質が変わるには
学校教育が変わらなければ
難しいのではないのか。

と。

やはり小中高の１２年間は
人のあらゆる部分で影響を及ぼします。

単なる知識だけでなく、
学び方であったり、
人とのかかわり合い方であったり。

この１２年間でその後の
社会活動が左右されます。

日本のGDPは現在世界第三位です。

しかし、一人当たりの労働生産性は
OECD加盟35ヶ国中22位。

これはいかに効率の悪い
仕事をしているのかが
物語っています。

じゃあ手を動かすスピードを
早くすればいいのか。

もっと上質な機会を導入すればいいのか。

そんな話ではありません。

結局のところどれだけ
課題をクリアして
付加価値の高いものを提供できるか
これにかかっていると思うのです。

じゃあ課題を解決すのは
どうすればいいのか。

そこにチームの力が必要なのです。

そのチームの力を強くする
基本となるのは学校教育だと
私は思っています。

2020年学校教育が変わります。

教育改革とも言われています。

政府や教育関係者は当然ながら
2020年を見て改革を
している訳ではありません。

2030年、2040年を
当然のように見ています。

教育とはそれだけ時間が
かかるということの証です。

詳細なカリキュラムは
私は知りません。

ただ一つ言えるのは
受動的なものではなく
より能動的なものに
なっていくはずです。

教えてもらうだけでなく、
個人で学び、協働（シェア）し、
さらに個人で学びを深める。

こんなことが当たり前の
世の中になっていきます。

そしてこの

=====================
個人で学び、協働（シェア）し、
さらに個人で学びを深める
=====================

という水平的な学びをすることにより
個人レベルでの当たり前が
当たり前でなくなっていきます。

自分以外の考え方や
導き方が自然と入ってきますからね。

無意識の前提が取り外され
課題解決のブロックを
簡単に外すことができるように
なると個人的には思っています。

そうするとどうでしょう。

そんな教育を受けて世代と
我々旧時代の教育を受けた世代では
明らかに思考のプロセスに
違いが出ると思いませんか？

せっかく新しい価値を生み出し
生産性を高めようとしているのに、
前時代的な考えが足かせになる。

そんなのもったいないと思いませんか？

我々大人が今から
小中高のカリキュラムを
学ぶことはできません。

だから会社の中で学ぶしかないのです。

チームビルディングには
その要素も含まれています。

それだけではありませんが。

大企業はもう確実に動いています。

いずれこの波は確実に
中小企業にも降りてきます。

今はなんのことだか
分からないかもしれません。

しかし、いつだって
次の時代の当たり前は
そんなところからスタートします。

いつ始めたっていいと思います。

それは経営者が
決めればいいことですので。

ただそれほど遅くまでは
ひっぱれないと思いますよ。

変化はすぐにやってくると
個人的には思っています。

本日はここまで。

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最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。