ゴールを決めることが最も大切なことではない

毎日ブログ生活
851日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

サッカーJ１リーグ
ジュビロ磐田の名波監督が
成績不振により辞任しました。

名波監督は2014年の途中から
実に6年弱監督を務めました。

しかし昨シーズンはギリギリでJ１残留。

今シーズンもこれまで3勝9敗5分けで
J1リーグで最下位。

昨日の試合を観ていましたが
素人目からしてもチームとしての
方向性がよくわからない戦術でした。

解説者もそのあたりを
何度か指摘されていました。

『シュートを打つのは良いけど。。。』

といった含みがある解説でした。

もちろんゴールをすれば
チームは勝利に近づきます。

そのためにシュートを打つことは
とても重要な要素です。

ただし独りよがりにシュートを
打っていてもなかなかいい結果は
舞い込んできません。

先日もあるクライアント先で
戦略の会議に参加していた時です。

イベントを開催するとのことで
企画を考える会になりました。

会議が始まって個人的に
違和感を感じたので

『何のためにイベントをするのですか？』

という問いかけをしてみました。

そうすると、

『売上をあげるため』

という答えが返ってきます。

この答えを聞いてさらに違和感が増し、

『売上をあげることが目的ですか？』

と更に質問。

『そうですけど。。。』

本当にそうなのでしょうか。

私たちが仕事をしているのは
ただ単に売り上げをあげて
利益を出し、お金を儲ける
ことなのでしょうか。

サッカー選手で言えば
シュートを打ってゴールすることが
最終のゴールなのでしょうか。

チームの最終目標は
ゴールすることなのでしょうか。

会社組織の最終目標は
お金を儲けることなのでしょうか。

絶対違います。

断言します。

ちなみにジュビロ磐田が
最も大事にしていることは

『夢と感動を！』

です。

勝利ではありません。

他のJ１クラブも
一番大切にしていることは
勝利ではありません。

地域貢献や夢や希望です。

前述のクライアント先の社員は
最初は何を言っているのか
意味不明だったかもしれません。

しかし考えれば考えるほど
売上とは違う方向に
思考が深まってきます。

冷静に考えれば
当たり前のことかもしれません。

当たり前が故に見落としがちなポイントです。

今一度会社が存在する意義、
活動をする目的を見直してみるといいですね。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。