2019年

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心理的安全性という『あま~い罠』にはまっていませんか?

毎日ブログ生活 920日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   先日ある現場に足を運びました。   チームビルディングとは まったく関係のない現場です。   行く前には担当者に 色々ヒアリングしてみて 大体の全体像は把握できました。   だいたいこんな感じなんだ […]

自分の都合のいいように人は行動する

毎日ブログ生活 919日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   昨日から大阪に来ています。   チームビルディングの仲間と 学びとコミュニケーションの場を 共にしていました。   今回は自分たちで開発した 体感型ゲームのお披露目会でした。   今年4月に有志で合 […]

言ったはずなのに伝わらない

孤独

毎日ブログ生活 918日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   言ったはずなのに。。。   こんなことを思うこと、 感じることありませんか?   何回言ってもわかってもらえない。   何回言っても同じ間違えをする。   これ、相手の問題なのでしょうか。 […]

最終進化形に向けての準備が整いました!

毎日ブログ生活 917日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   チームビルディング研修で かかわらせてもらっていた クライアントさんのエピソードです。   昨日のブログでご紹介した クライアントさんとは別の クライアントさんです。   あ、ちなみに私は 『お客様』 ではな […]

やっぱり不安で怖かったです

毎日ブログ生活 916日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   約1年かけてかかわらせていただいた あるクライアントの研修が 先日終了しました。   このクライアントさんは 事業所が2か所あったので それぞれで同じ内容を実施。   そこにいる人も当然違うし、 市場の状況も […]

何を言うのかより、誰が言うか

毎日ブログ生活 915日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   先日ある案件で業者の方と 相談する機会がありました。   何回かメールでやり取りをして 実際にお会いすることに。   当日は担当者の他に、 社長までお越しいただきました。   ただこの社長が。。。 […]

働き方改革とは残業時間を減らすことではない

毎日ブログ生活 914日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   働き方改革が本格的に始まり、 半年が過ぎようとしています。     皆さんの会社では何か 変化はありましたでしょうか。   すでに本格的に対応している という企業もあるでしょう。   個人 […]

理想のリーダー像とは?

毎日ブログ生活 913日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   先日あるコミュニティの ミーティングがありました。   zoomというインターネット 会議システムを使用しました。     このコミュニティでは 一年に一回合宿形式で 学びの場をデザインしています。 […]

その『当たり前』は何のため?

毎日ブログ生活 912日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   我が家の子どもたちはこの土日、 夏休み最後の週末を迎えております。   私が住んでいる地域では 旧来の3学期制が導入されています。   2学期の始まりも9月です。   お隣の横浜市は二学期制で 先週 […]

経営者に贈る『思考の壁打ち』のススメ

毎日ブログ生活 911日目   ビジネスには 『全体を見る』ことが重要   ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。   昨日ふと子どもの頃を 思い出す場面がありました。   子どもの頃はとにかく 外で遊んでいたな~   夜になっても 学校のグラウンドや公園で 友達と走り回っていた記憶があります。   友だちがいなくて […]

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