『みんな仲良く』という摩訶不思議な言葉

毎日ブログ生活
924日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

突然ですがアイウエオ作文で
思い浮かべるのはなんですか？

唐突すぎますね。

すみません。

私はアイウエオ作文といったら
必ず小学校の頃を思い出します。

私が通ってた学校は
富士見小学校という
全国探せば同じ名前が
結構ありそうな学校でした。

この校名がアイウエオ作文に
なっていたのです。

ふじみの

ふ・・・深く考える。

ふむふむ、なるほど。

ふじみの

じ・・・丈夫な体。

健康は大事です。

ふじみの

み・・・みんな仲良く

ここ。

ここです。

当時は当たり前に思っていましたが、
最近妙にひっかかります？

みんな仲良く？？

無理じゃない？？

という感じです。

そもそも人と人は違います。

だから好きも嫌いもあって当たり前。

それをみんな仲良くしろなんて。

会社組織の中だって
みんな仲良くなんて必要ないと
思っています。

みんな仲良く波風立てなく、
あたりさわりのない言葉だけが
飛び交っている。

それでいいの？

と思ったりするわけです。

会社組織はある目的に向かって
前進している集合体です。

その中にいる人たちは
一人として同じ思想や
同じ判断をする人はいません。

ということは意見だって
バラバラであるはず。

それを『みんな仲良く』という
摩訶不思議なことばで強制されるのは
ある意味『諦め』ではないかと思うのです。

もうこの組織で衝突をしても
心が折れるだけだよ。

何も生み出されないよ。
無駄だよ。

なんて言っているような気がします。

極端でしょうか。

でも『事なかれ主義』という言葉が
あまりいい意味で使われないのは
そういうことだと思いませんか？

みんな仲良く平穏に過ごそうよ。
言い争っても疲れるだけだよ。

みたいな声が聞こえそうです。

でもやっぱり言いたい事、
言うべきことは言わないと
組織のためになりません。

別にいがみ合って対立しろと
言っている訳ではありません。

組織にとって、チームにとって
言うべきことは言う。

それがチームビルディングだと
私は思っています。

じゃあいきなり言い合ったら
どうなるかというと、
残念ながら日本人の性質上
対立になってしまいます。

だから順番が大事なんですよ。

とお伝えしています。

『みんな仲良く』

この言葉に惑わされないでくださいね。

本日はここまで。

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