書けない。。。そんな時にどうするのか?

書けない。。。そんな時にどうするのか?

毎日ブログ生活
523日目

 

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

 

ゴールキーパー型
経営コンサルタント

稲垣です。

 

久しぶりに書くのに
苦労しています。

 

この文章も2回消して
3回目の文章です。

 

書いていてしっくり
こないのです。

 

 

毎日スラスラ書いていると
思われがちですが
そんなことはありません。

 

結構時間かかってます。

 

魂込めて書いてますから。

 

うまくいかない時
皆さんならどうしていますか?

 

一人でもチームで動いている時でも
上手くいく時はパターンが
決まっています。

 

それは

『違う方法を試す』

です。

 

同じ方法をやり続けても
失敗を繰り返すだけです。

 

成果を出すパターンは
前提条件を疑い、
違う方法を考え、試す
ことを選択する時です。

 

もちろん他の人の力を
借りる方法もあります。

 

これだって違う
アイディアを外から得て
試行錯誤することですよね。

 

エジソンの名言でも
その類のことがありますよね。

私は失敗したことがない。
ただ、1万通りのうまく行かない方法を
見つけただけだ。

 

これなんてまさに
違う方法を試して試しての
連続だったいい例えです。

 

 

同じようなチームでも
失敗して同じことを
繰り返すチームと

試行錯誤を繰り返すチームが
あります。

 

試行錯誤を繰り返すチームは
成功へどんどん近づいて行きます。

 

しかも副次的に
得られるものがあります。

 

それはメンバー間の
コミュニケーションがあがり
楽しくなり、関係性が高まるのです。

 

そして別の難しい場面に遭遇しても
以前の成功体験を
活かすことができます。

 

私がサービス提供している
研修は体感ゲームを
取り入れているのですが
そのゲームでも同じです。

 

沢山話すチームは
成功に近づきます。

 

メンバー間の
コミュニケーションが
足りないチームは
一向にゴールにたどり着けません

 

一人がずっと話していても
なかなかうまくいきません。

 

全員が参加する形が理想です。

 

昨今は業務の効率化に
目が行きがちです。

 

確かに効率化したほうが
いい場面もあります。

 

しかし、効率化するのは
もっと後のような気がします。

 

チームとしての結束を高めた後に
効率化を求めるのが
正しい順序ではないでしょうか。

 

今日も魂をこめて書き上げました。

 

本日はここまで。

 

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。