自分が良くてチームが良くなるように
- 2019.11.07
- チームビルディング
毎日ブログ生活 980日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 皆さんには毎日 必ずやることはありますか？ ご飯を食べる、歯を磨く、お風呂に入る。 私はこのブログを更新するのが日課です。 その他にあるかな～ と考えてみました。 読書は電 […]
2019年
採用募集で人が集まった件
- 2019.11.06
- チームビルディング
毎日ブログ生活 979日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 先日新入社員が入社したことを 記事に書きました。 ２名とも慣れない中頑張っています。 初めてのことばかりで 大変かと思いますが一緒に 頑張っていきましょう。 今回は入社して […]
天王寺動物園のトラブルについて思うこと
- 2019.11.05
- チームビルディング
毎日ブログ生活 978日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 昨日は振替休日でしたね。 入院してから休みを意識的に 取るようにしています。 夕方テレビを観るのも かなり久しぶりでした。 なにやら動物園の話題が出ていました。 天王寺動物 […]
動機は不純でもいいじゃない！！
- 2019.11.04
- チームビルディング
毎日ブログ生活 977日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 NewsPicksにサイボウズの 青野社長の記事が載っていました。 サイボウズは会社の情報共有を助ける グループウェアを作る会社です。 最近だと『Kintone』を全面的に アピールしていますね。 & […]
『SPORTS FOR PEACE！』だそうです。
- 2019.11.03
- チームビルディング
毎日ブログ生活 976日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 Jリーグの試合でまた問題が 発生してしまいました。 11月1日（金）に行われました、 鹿島アントラーズ対浦和レッズ の試合です。 報道で大々的に出ているので 内容等はご存知の方も多いでしょう。 &nb […]
誰もがみんな最初は初心者
- 2019.11.02
- チームビルディング
毎日ブログ生活 975日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 昨日新しいスタッフが 2名入社いたしました。 まずはこれだけ多くの企業が 採用活動している中で うちを選んでくれたことに 感謝したいと思います。 ありがとうございます。 こ […]
社員が責任をもって行動してくれないという悩み
- 2019.11.01
- チームビルディング
毎日ブログ生活 974日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 堀江さんの記事が ネットに上がっていました。 この人の一挙手一投足に 多くの人が反応しています。 今回は 『会議中こそスマホをいじるべき理由』 というタイトルでした。 打ち合わせや会議の […]
違和感アリアリのインタビューを受けました
- 2019.10.31
- チームビルディング
毎日ブログ生活 973日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 先日あるテレビの取材を受けました。 お台場にあるあのテレビ局です。 残念ながらチームビルディング のことではありません。 街頭インタビュー的なやつです。 昔も […]
ニンジンぶら下げ戦略は有効なのか？
- 2019.10.30
- チームビルディング
毎日ブログ生活 972日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 ある経営者の方から 給与のことで話を聞く機会がありました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目標を達成したら社員に 手当を出そうと思ってます。 どう思いますか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ と聞か […]
秋なのにバレンタインについて考えてみた
- 2019.10.29
- チームビルディング
毎日ブログ生活 971日目 ビジネスには 『全体を見る』ことが重要 ゴールキーパー型 チーム力アップコンサルタントの 稲垣です。 世間はハロウィンだというのに 今日はバレンタインについて 話をしたいと思います。 おいおい、まだ10月だっていうのに もう2月の話をするのか？ というのは冗談で、 ドン・バレンタインという人の話です。 […]