スパイシーなものはスパイシーなまま召し上がれ

毎日ブログ生活
907日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

夏の暑さが少し和らいできましたね。

朝は少しひんやりするぐらいです。

それでも昼間はまだまだ
日差しの強さにやられそうになります。

熱い夏にはカレー！

これ誰が考えたのだろう？

辛い物を食べて新陳代謝をよくして
汗をたくさんかこう！

みたいな感じなのでしょうか。

まあ、私はカレーが好きなので
年中食べてますが（笑）

お昼ご飯にココイチを
食べることもしばしば。

ちょっと『スパイシー』なのが
いいんですよね。

書いてるそばから食べたくなります。

今日はちょっとこの

『スパイシー』

というところから組織論を
語りたいと思います。

皆さんは日々スパイシーな
ことを伝えていますか？

これは先日書いたあのことです。

肩に鳥乗ってたらゆうて～

『肩に鳥乗ってたらゆうて～』

そう、フィードバックです。

フィードバックには客観的事実を
そのまま伝えるという面があります。

それが相手にとって
とてもスパイシーな内容であっても。

たとえそれが相手を精神的に
凹ますことであったとしても。

別に凹ますことを
目的としている訳ではありません。

あくまでも相手の成長を促す役目です。

日本人はフィードバックをするのが
とても苦手だと感じます。

どんなことがうまくないかというと、
言った相手をフォローしてしまいます。

『しまった、傷つけてしまった。。。』

と感じてしまうのでしょうね。

すぐに慰めてしまったり、
フォローの為に別のことを
変にほめてしまったり。

でもね、これ
全く意味ないですから。

いやむしろマイナスでしかない。

せっかく耳の痛い、
スパイシーな内容を
頑張って伝えたのに、
まるで台無しになってしまいます。

フィードバックの効果が
半減してしまうのです。

なんだかんだ言っても
人は厳しい事を言われたら
凹んでしまいます。

そのタイミングでやさしい言葉を
かけられたらそっちに気が行きます。

つまりフィードバックされたことが
頭から抜けてしまうのです。

もったいないですよね。

で、フィードバックをしても
なんだか効果がないな。。。

なんて思ったりして、
やめちゃうなんてことに
なってしまいます。

ですのでポイントは

======================
変にやさしくしない、慰めない
======================

です。

スパイシーなカレーを食べて
そのままスパイシーな内容を
フィードバックしましょう！！

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。