会社組織とサッカーとの親和性

毎日ブログ生活
892日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

昨日に引き続きサッカーネタ。

しかもマリノスです。

すみません、好きなので（笑）

昨日のマリノスは
鬼門中の鬼門、
アウェイ鹿島アントラーズ戦。

もう５、６年は勝ててないような。。。

相性というのは本当にあります。

昨日も結局１－２の敗戦。

試合終盤、マリノスの選手が
退場したことが痛かったですね。

直後監督は選手を投入。

いつもと違うシステムに変更。

ただ選手間のコミュニケーションが
うまく取れず失点。

悔しいです。

サッカーの場合、
ただ単純にいい選手を
ピッチに送り出したからと言って
すべてが機能する訳ではありません。

システムを構築すれば
それだけでうまく回っていく
訳でもありません。

ピッチには敵がいます。

常に相手も変化しています。

その変化に対応できるように
選手間でコミュニケーションを
とっています。

試合中は本当に大きな声で
仲間との連携を図っています。

会社組織もまさに
サッカーの試合そのものです。

スタッフの強みであったり、
弱みを把握して、
その能力を引き出す。

会社理念であったり、
ビジョンをつくったり、
ルールを定めたり。

社員間のコミュニケーションを
高めることにより
事が上手く進んでいく。

時代の変化に自分たちが対応する。

この要素を順番に回していく。

それがチーム力を上げる
ということにつながります。

個々の技術を上げるだけではダメ。

いきなり理念やルールを作って
社員に強制させても逆効果。

コミュニケーション力だけあげても
その前の段階で整備されていなければ
ただの仲良しクラブになりかねない。

やはり事をうまく運ぶには
やり方や順番があります。

そうは言っても
そんなの知らないし、
今まで感覚に頼って来た。

そんな人がほとんどのはずです。

経営者学校を卒業して
経営者になるわけではないですからね。

そこでチーム力を強化する方法を
お伝えするセミナーを

９月４日（水）
１７時３０分～２０：３０

の日程で開催いたします。

場所は横浜。

募集は。。。

８月１３日（火）に開始します。

少しお待ちくださいね。

まずは日程の確保だけお願いします。

本日はここまで。

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最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。