誰もがみんな最初は初心者

毎日ブログ生活
975日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

昨日新しいスタッフが
2名入社いたしました。

まずはこれだけ多くの企業が
採用活動している中で
うちを選んでくれたことに
感謝したいと思います。

ありがとうございます。

これから一緒に盛り上げていきましょう。

で、のっけからこちらが
学ばせてもらっています。

新人さんに。

ではなく以前からいる社員さんにです。

今回新人さんへのレクチャーは
以前からいる社員さんに
基本的に任せることにしました。

ほんの数日前には
『教えるの下手なので無理です』
なんて言っていました。

ただやればできるタイプなので
任せてみることにしました。

そうは言ってもやっぱり不安ですよね。

不安なら不安なりに考える訳ですよ。

今まで何もないところで
センスとか直感とか閃きで
会社のルールや決まり事を
教えていたフシがありました。

それでは難しいと考えたのでしょう。

他のスタッフと一緒になって、
何をどのタイミングで教えたほうがいいのか、
考え、言語化していました。

それにそってレクチャーしています。

100点満点かと言われれば
100点満点ではありません。

たどたどしいところはあるし、
もうちょっと違う伝え方のほうが
いいかな？

なんてところはあります。

でも敢えて口出ししませんでした。

おそらく勝手に考えてくれます。

誰でも最初は初心者です。

１から１０まできっちり教えれば
そのとおりにできるかもしれません。

でもそれ以上は望めないでしょう。

自分で考えてやってみて、
何か足りないと感じれば
さらに考え、次に活かすはず。

実際やってる最中も教えてる側に
何かモヤモヤが発生しているな
というのがこちらからも
感じ取ることが出来ました。

成長している証ですね。

そこには人の可能性が
感じられましたね。

おそらく違う場面で何度か
レクチャーする機会はあるはず。

今後も根気よく何度も
やってもらおうと思います。

誰もが最初は初心者。

短期的な成果というより、
次につながるような機会になれば
個人としても組織としても
レベルアップが図れますね。

成果や成長は遅れてやってきます。

長期的目線で見ていこうと思います。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。