父親が示すリーダー像

毎日ブログ生活
559日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

つ、ついにこのフリで
記事を書く日が来ましたか～

子育てとチームビルディング。

こう見えても（どう見えてる？）
三児の父親です。

全員男の子なので毎日が戦いです。

特に我が家は大変です。
いろいろあるんですよ、
これでも（汗）

何か問題があって
子どもと話すときでも
チームビルディングの要素を
交えて話してしまいます。

もう染みついているんです（笑）

昨夜もサッカー好きの長男と
マリノスのサッカーを交えて
将来のことについてお話しを。

『今年から監督変わったよね』

『サッカーのやり方が変わったよね』

『監督がこうやりたいと強く選手たちに
　言い聞かせていたよね。』

みたいな。

ビジョンが大事って話です。

小学生の子どもでも
一つ一つ説明すれば
ちゃんとわかってくれます。

子育てにも将来像や
夢を語ることが
必要だと思っています。

簡単なことではありませんし、
むしろ毎日が失敗の連続です。

今読んでいる本にもこんなことが
書いてありました。

トップの役割とは、社員を「夢」に駆り立てることです。

中略

『自分』が何をしたいか、何をしたくないか、
人間としての『気持ち』『heart』を
あからさまに出すことです。

清水勝彦『戦略と実行』より抜粋

難しそうなタイトルですが
とても読みやすいので

現在リーダーである人、
将来リーダーになる人は
是非読んでみてください。

こうやってリーダーが想いを
きちんと発信することが
とても重要だと書いてあります。

私もそれはとても
大事なことだと考えています。

しかもただロジックを
伝えるだけでは意味がありません。

相手の心に響く、
腹落ちさせる必要があるとも
先述の清水先生は言っています。

そこには経営者の
覚悟が必要だと思います。

なぜならその『夢』を
かなえるためには
いいことばかりではないからです。

目的達成のプロセスでは
途中に辛いことも待っています。

でもそれに立ち向かい
クリアすることが

目的を達成するために
必要であればやり続け
挑まなければなりません。

そこにリーダーの覚悟が
必要になってくるのです。

私たちは仲良しグループを
作っておままごとをしている
訳ではないですよね。

私のメンターの一人である
福島正伸先生もおっしゃっています。

リーダーの重要な要素は
『見本』『信頼』『支援』
であると。

ビジョンを明確にして発信し、
それを実行する。
見本を見せる。

部下の力を無条件で信頼し、

その後で支援をする。

覚悟がなければできません。

皆さんにはその覚悟ありますか？

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。