そのイライラよくわかります

毎日ブログ生活
537日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

私は職業がら多くの人と会います。

経営者の方はもちろん、
クライアント先の社員の方、
勉強会やセミナーで知り合う人。

法人会の仲間や、経営者仲間。

多くの方から
私という人間について
柔らかい雰囲気を持っていると
言っていただけます。

確かに人に会うときは
笑顔を意識しています。

しかし、実は結構
厳しかったりします。

別に罵声を浴びせるような
感じではありませんが、
人によっては怒ってる？
と感じるかもしれません。

先日も事務所内で
ある手続きをスタッフに
お願いしました。

ちょっと難しいかな？
と思いつつ、
口出しはしないでおきました。

この時点で不親切な
感じしますよね？

ここが厳しいと
思われている所以です。

すぐに答え教えないのです。

そして、一通り考えてもらった後
種明かしです。

はい、効率悪いです。

生産性低いと
言われるかもしれません。

ただこれには当然意図が。

もうお気づきだと思いますが
社員にトレーニング
してもらっています。

私は考える事を
辞めることが大嫌いです。

すぐに『わかりません』
『できません』というのが
許せないのです。

試行錯誤を繰り返して
その結果出来なかったというのは
むしろウェルカムです。

人を育てるのは
とても時間が掛かります。

経営者の思考は
とてつもなく速いので
ゆっくり育てることに
もやもやするでしょう。

それはわかっています。

イライラもするでしょう。

それもわかっています。

私だって自分のスタッフに
イライラだってしますから。

人間だからしょうがありません。

人と人は違うのですから。

その違いを事前に把握しているか
そうでないかでも対応が
全く違ってきます。

理解するわけではありませんが、
受け入れる態勢が出来ます。

そんな違いを把握する
セミナーを開催します。

セミナーは学ぶだけでなく
ゲームで楽しんでもらいます。

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自分の思考のクセも
把握することが出来ます。

今回は日程を
２日用意いたしました。

ご都合のよろしい
日程をお選びください。

どちらの日程も同じ内容を
お伝えします。

皆様の参加をお待ちしております。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。