『楽しさ』は『正義』だ

毎日ブログ生活
874日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

先日あるクライアントで
研修をさせていただきました。

２時間の研修です。

内容はもちろんチームビルディング。

チーム力アップを狙ったものです。

重点ポイントとしたのは
『楽しむ』
ということ。

研修で楽しむ？

イメージがつきづらいでしょうか？

研修なんてつまらない。
座学２時間なんて地獄。
眠くなりそう。

一般的にはこんなイメージでしょうか。

さらに言うと私ほとんど話してません。

研修講師が話さない研修。。。
そんな研修が成り立つの？

疑ってしまいますよね。

ただそれが成り立ってしまうのです。

しかも今回の研修では
参加された人が一様に
楽しんでいました。

研修講師が話さなくて
参加者が楽しんでいる研修。

そんな研修で意味があるのか。

謎は深まるばかりですね。

実際今回の研修で『楽しむ』以外に

『同僚の知らなかったことを知れた』
『コミュニケーション力が上がった』

という声も聞くことが出来ました。

いい感じです。

ここで冒頭にあげたポイント

『楽しむ』

というのをあらためて出します。

今回の研修ではワーク中心で
２時間を過ごしてもらいました。

参加者の皆さんには
沢山話してもらいました。

沢山相手の話を聴いてもらいました。

妄想も膨らませてもらいました（笑）

参加された方々はとても楽しそうです。

そして楽しい時は話す量が増えます。

『仕事は仕事』

みたいに切り離していると
楽しめていないこと多くないですか？

経営者は自分が
やりたいことをやっているので
楽しんでいると思います。

ただスタッフの側はどうでしょう。

やらされてる感出てませんか？

そんな時、『楽しみ』を
感じているでしょうか。

楽しみながら仕事をすることは
不真面目とは全く違います。

現に今回の研修では
ワークでやったことを
チームごとに発表してもらいました。

その発表にはとてもいいアイディアや
取り組みが出ていました。

『楽しみながらやる』

てこういうことなんだね、
と感じていることが
表情で見てとれます。

こういう場を作るのは
意外と難しかったりします。

レクリエーションとはまた違う
実際の仕事につながる学び。

私は『楽しい』は『正義』
だと思っています。

もちろん『楽しい』の表現方法は
個々で違うことが前提です。

ただそれぞれのが楽しむことによって、
新しい何かを生み出せたり、
今あるものをより良くできたり。

ひいては仕事全体の楽しさを感じ、
いつまでもこの会社にいたい
という気持ちに自然となる
のではないでしょうか。

青臭い話で甘っちょろい考え
という人もいるでしょう。

それでも発信したい。

『楽しさ』は『正義』だ

さて、今日はどんなことを楽しもうか。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。