罰金2700万円は他人事ではない

毎日ブログ生活
727日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

罰金2700万円です！！

イングランドで行われた
サッカーの試合で

ゴールキーパーが監督からの
交代指示を拒否したとして

チームから2700万円の罰金を
課せられたそうです。

私もこの試合を観ていたのですが、
何が起こっているのか
目を疑ってしまいました。

交代指示で激高する選手は
何度も見たことありますが、
拒否をして試合に出続けるなんて。

試合終了後、交代指示をした監督と
選手がそれぞれコメントを出して
誤解が生んだ結果だとしています。

それぞれの
言い分はあるでしょうが、

内部分裂をさけるために

ことを大きくしなかった可能性も
あるかもしれません。

監督は当然ピッチの
外側で指示を出しています。

ゴールキーパーが
立っているポジションまでは
距離があります。

試合はカップ戦の決勝。

スタジアムは超満員。

ファン、サポーターの声で
監督の指示や、選手の声は
伝わりずらくなっています。

監督が思い描く戦術や
選手間の意志疎通が
なかなかうまくいきません。

それが原因で失点したり、
試合に負けてしまうことも
往々にしてあるものです。

会社組織でもこの
意思疎通が上手くいかない
ことがよく起こります。

それは言葉が足りなかったり、
情報が省略されてしまったり。

私がクライアント先で
行っている研修の中には
敢えてコミュニケーションを
難しくするゲームがあります。

コミュニケーションが
不足している状況を
敢えて作ることにより、

実際の現場でどんなことが
起こるのかを体験してもらいます。

『違う違う！』

『伝えたいことは
　そういうことではない！』

ゲームのルール上、
言葉では出せませんが
多くの人がそんな顔をしています。

イライラが出たり、
伝わらないもどかしさを
感じたりしています。

コミュニケーション、
制限されればされるほど
難しさを感じます。

おそらくこんなことが
日常的に起こっている
現場が多くあるはずです。

研修で行うゲームは
その組織を映す鏡です。

良いことも悪いことも
見事に出てしまいます。

といってもなかなか
イメージがつきませんよね。

そこでゲーム体験と
組織づくりをセットにした
セミナーを開催いたします。

当日はクライアント先で
実際に行っている
ゲームも体験してもらいます。

詳細はこちら　↓

セミナー情報20190319＠横浜

皆様のご参加をお待ちしています。

本日はここまで。

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