顔が白いですよ！！

毎日ブログ生活
953日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

昨日無事に退院しました。

ちょっと事務所によって
書類整理等の手続きをして
早々に切り上げました。

さすがに病み上がりはきついですね。

息切れがしてしまう感じがします。

関係者の皆さま、
少しお時間いただきますが、
ご了承ください。

事務所に戻るとスタッフが
出迎えてくれました。

と、言っても事務所に行くとは
伝えていなかったので、
ちょっと驚いていましたが。

少し話をしていると、
『顔が白いですよ、大丈夫ですか！？』
なんて言われちゃいました。

普段は日焼けしていて
松崎しげるみたいな立ち位置なのに（笑）

まあ、当然全快ではないので
顔色は良くないとは思いますが、
まさか『顔が白い』と言われるとは
思ってもみませんでした。

自分のことは客観的に見たり、
感じることは難しいですね。

私はクライアントの社長さんや
幹部さんと接する時、
こんなことを気を付けています。

『鏡のような存在であれ』

先にも書きましたが
自分のことはなかなか冷静に
客観視することは難しいものです。

どうしても『今』この瞬間の
目に見えているものに注力してしまうから。

だから経営者や社員の方と話すとき、
相手がいまどうゆう状態かを
鏡にように返す努力をしています。

ちょっと残念なポイントは
まだ『努力』段階なのです。

実はこれ、第三者でもかなり
意識してやらないと難しいのです。

私の技量が足りないだけ
と言われればそれまでですが、
やってみると結構ハードです。

ただ『返す』だけなら
それほど難しくないかもしれない。

しかし、話を聴きながら、
表情や身振り手振りを注意深く観察し、
課題のどこに問題点があるのか。

話し手の最も解決したいポイント、
最も効果が高いポイントを
探りながらと思うと大変です。

でもコーチングやコンサルティングでは

この

『鏡のようになる』

つまり

『適切なタイミングで
　適切なフィードバックをする』

というのが最も大切なのです。

なぜなら経営者がいまどこにいて
目的地とどれだけのズレがあるのかを
確認する重要な手段だから。

私も『顔が白い』と言われたら
あ、やばい状態なんだな。
じゃあどうすればいいかな。

と考えることが出来ます。

こうやってブログのネタにもなります。

あらゆることが動き始めます。

フィードバックがあるのかないのか。

経営者をするうえでは
とても重要なポイントですね。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。