強みを活かす際にはご注意を！！

毎日ブログ生活
876日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
チーム力アップコンサルタントの
稲垣です。

昨日は終日移動＆移動でした。

合間に少し時間があったので
本屋に立ち寄りぶらぶら。

しかも２軒。

本屋のはしごです（笑）

大きな本屋に行くの好きなんですよ。

買わなくても最近のトレンドとか
時代の流れなんかがよくわかります。

買おうと思っていた
メジャーではない本が
並んでいたりすると
なんだかウキウキします。

で、結局買ってしまう。

買って積読状態の本が
まだまだたくさんあるのに。。。

買った本はさておき、
２軒の本屋を回って目がついたのが
こちらの本。

ストレングス・ファインダー2.0

どちらのお店でも
かなりのスペースを使って
平積みされていました。

最近出た本ではないので、
何かに取り上げられているのでしょうか？

それとも時代の流れが

『強みを活かす』

チームビルディングに
向いてきているのか。

ストレングスファインダーは
強み診断ツールです。

個人個人の強みを３４個に分類し、
得意分野を把握することが出来ます。

ちなみに私の強みトップ３は

『親密性』『調和性』『責任感』

です。

自分でも納得してます。

ただ注意しないといけないのは
『人は強みでやらかす』
と言うことです。

この言葉は同じチームビルディングを
学んでいる先輩である
ロボット人事研究所の瀧田さんから
教えてもらった言葉です。

得意、強みというのは
出そうと思わなくても
勝手に反応する部分です。

もちろんそれがいい方向に
向かう場面があります。

それが『強みを活かす』と言うことです。

しかし、その『強み』が場面によっては
足を引っ張る場合もあります。

例えば私の強み『親密性』

知っている人との関係性を
より深くすることに長けています。

しかし、一方で親密度が
それほど高くない場合、
その関係性を疑ってしまうこともある。

別に相手は嫌っていないのに
勝手にこちらから関係性を
終わらせてしまうこともあるかも。

う～ん、自分もそういうことあるかも。

強みでやらかしてます。

もちろん自分の『強み』を
知っておくのはいいと思います。

それが自分の助けになったり、
チームの助けになったりしますので。

しかし、その強みを
コントロールすることも
覚えておく必要もあります。

やらかす前に。

食べる前に、のむ！

みたいな感じです。

強みを把握するのも大事。

それをコントロールするのも大事。

ちょっと注意してみて下さいね。

最後にロボット人事研究所の
瀧田さんの毎日ブログはこちら　↓

http://robotjinji.com/blog/

難しい事でもやさしい言葉で
書かれていてとても参考になります。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。