後出しじゃんけんをしてしまう人の心内
- 2019.02.01
- チームビルディング
毎日ブログ生活
701日目
ビジネスには
『全体を見る』ことが重要
ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。
サッカーアジアカップ決勝に
ミソがつきそうです。
現在UAEで開催中の
サッカーアジアカップ。
大会も残すところ決勝戦のみ。
決勝は 日本 vs カタール
日本時間の本日23時キックオフ。
しかし、日本の対戦国
カタールが揺れています。
選手の中に代表選手資格がない
選手がいると疑いがもたれています。

これが本当なら決勝戦が
没収試合になる可能性すらあります。
日本代表がきちんと勝って
アジアのチャンピオンに
返り咲くことを望んでいます。
カタール選手の疑いは
準決勝の試合後、対戦国であった
UAEからの指摘によって
発覚しました。
これを見て皆さんはどう思いましたか?
私は個人的に卑怯だと思いました。
まったくカタールはひどいなと。。。。
ではなく訴えたUAEについてです。
この疑いが事実なら確かに
カタールもひどいです。
しかし、UAEはこの情報を
事前に分かっていたはずです。
にも拘わらずこのタイミングで
公表をしました。
完全なる後出しじゃんけんです。

チームで活動をしていると
この後出しじゃんけんが
よく起こります。
リーダーがこの方向でいこうと
方針を決めて動き出します。
その時には特に意見を言わない。
納得もしてないにもかかわらず
そのまま同意したように見せてしまう。
そのまま進んでいくと
『やっぱりね』
と言って非難を始める。
よくありがちです。
後出しじゃんけんの典型です。
では何が問題なのでしょう。
最初の段階で意見を言わない
というのももちろんなのですが、
『言えない』人もいるということを
経営者側が知っておくことも必要です。
人の行動の特徴で
『自己表現』と『自己主張』
という部分があります。
どちらも同じような
感じもしますので少し説明します。
『自己表現』とは
意見を出すというより
『おしゃべり好き』
と思ってもらえると
わかりやすいでしょう。
自分の意見を押し付ける訳ではなく
自分が思っている事を
外に発信している。
ただそれだけ。
みたいな感じです。
『自己主張』のほうは逆に
自分の意見を通そうとする
力のことを言います。
『絶対○○にするべきだ!』
と思う心の中のことだと思ってください。

それを外に出すのは
『自己表現』
の一部ですので。
後出しじゃんけんが得意なのは
『自己主張』が高いのに
『自己表現』が低い人です。
最初の段階では自分の意見を
表に出してきません。
ただしどこかのラインを越えると
自分の主張を通したいと思い
爆発してしまいます。
ということはどうすれば
いいのでしょう?
やはりリーダーはメンバーに対して
意見がないかどうか
入念に聞く時間と場を用意する
必要があると言うことです。
質問等を駆使しながら
掘り起こす必要があります。
経営者の方はどちらかというと
『自己表現』が高めの方が
多いような気がします。
ただ全員がそうな訳ではありません。
人と人は違って当たり前。
こんなところにも
気を付けてみるといいですね。
本日はここまで。
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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。
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