秋元先生、フォローしますよ！

毎日ブログ生活
684日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

本日も成人式ネタです。

昨日ワイドショーを見ていたら
芸能人の成人式ネタが出ていました。

今年は奇跡の世代と呼ばれて
いるそうですね。

昨年末の紅白歌合戦で
司会を務めていた

広瀬すずさんや橋本環奈さん、
乃木坂46の齋藤飛鳥さん

が有名どころ

らしいです。。。

ほとんどテレビを観ないので
よくわからないのが
正直なところです（汗）

乃木坂46は紅白で観ました！

曲は相変わらず秋元康さんが
作詞されているのですね。

秋元さんて本当に才能豊かで
すごい人だなと感じます。

聞いた話で恐縮ですが
秋元さんはすべての話の内容に
頭の中で『タグ』を付けているそうです。

それである瞬間に
その『タグ』同士が繋がって
新しいアイディアがうまれるそうです。

私とは思考のプロセスが
全く違っていてびっくりです。

逆に『一瞬の閃き』
という訳でもないのですね。

それはちょっと意外な感じでした。

人にはそれぞれ
無意識にできる部分と
そうでない部分があります。

無意識にできる部分は
脳にそれほど負荷は
かかっていません。

秋元さんで言えば
タグをつける作業は
無意識レベルでできるのでしょう。

そこに大きなエネルギーは
使っていないはずです。

そうでないとあれだけいくつもの
プロジェクトを回せるわけがありません。

頭がパンクしてしまいます。

逆にもしかしたら細かい作業や
数字の計算は苦手かもしれません。

そこにはもの凄い時間と
エネルギーを消費するのかも
しれません。

これが人の『強み』と『弱み』です。

『弱み』というと
かなりネガティブな感じがありますが、
実は『弱み』も重要なポイントです。

チームで一つの目的を達成するためには
お互いの『弱み』を共有することが
とても大切になってきます。

強みはなんとなく見ていれば
分かったりします。

能力が発揮されている場面は
印象が残りますからね。

一方で『弱み』の部分は
隠してしまいがち。

自分の弱点ですからね。

しかし、各自の『弱み』を
メンバーが共有すると
そこを助け合おうとする
姿勢がうまれます。

誰かの『弱み』は誰かの『強み』で
補完することができるからです。

チームは単なる『個』の
寄せ集めではありません。

ある目的達成に向けて
最善の方法を選択して
達成する方法を模索する集団です。

その方法論の一つが
『強み』を活かして『弱み』を
カバーするということです。

チームのメンバーの
『強み』と『弱み』
どこまで理解していますか？

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。