経営者にはシステムより○○を見て欲しい。

毎日ブログ生活
440日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

ゴールキーパー型と
名乗っているとおり
私はサッカーが大好きです。

特にJリーグが好きです。

確かに海外のサッカーと
比べると質は落ちます。
（素人がすみません）

クオリティを求めるなら
やはり海外サッカーです。

でもやはり地元のクラブを
応援できるというのは
代えがたい喜びです。

ただ、そんなJリーグですが
以前まで不満点がありました。

それは

システム重視
の傾向があったからです。

あくまでも個人的な
見解ですが一時期

選手をどこに配置させるか
というシステム重視の
論調がありました。

これはクラブだけでなく
メディアにもその責任が
あったかと思います。

私も実はシステム論
自体は好きなほうです。

考えるだけで
ワクワクします。

では何が不満があったのか？

それは『個人』を
見ていなかったからです。

サッカーは

個人が集まり
チームを作り

試合をするスポーツです。

当たり前です。

だからこそ『個人』を
もっと見ないと
いけないはずです。

会社組織も同じです。

組織が大きくなるにつれ
効率を重視して
システマチックになります。

『個人』より『組織形態』を
見てしまう傾向にあります。

『経営者』がです。

社員全体は見ています。

しかし、一人ひとりを
見ることを怠っていませんか？

私が応援している
横浜F・マリノスの
ポステコグルー監督も
事あるごとにいいます。

『システムでサッカーを
している訳ではない』

選手個々の
パフォーマンスを
しっかりとみて
出場選手を決めます。

社員も自分のことを
見てくれているという

意識があるだけで
動きが違ってきます。

人は自分のために
行動するより

誰かのために
行動するほうが

より大きな力を
発揮することができます。

経営者は社員から
その『誰か』に
ならないといけません。

経営者が忙しいのは
百も承知。

だからこと、
社員一人ひとりを
見て欲しい。

社員からすれば
社長が自分のことを
見てくれているというのは
嬉しいものですよ。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。