有能なリーダーは何をしているのか？

毎日ブログ生活
591日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

実は先日徹夜をしてしまいました。

前回の徹夜がいつだったかも
記憶にないぐらいです。

クライアントさんと
経営のことについて
深く語っていました。

なんというか、
時間を忘れるぐらい
熱く、濃い時間でした。

たださすがに翌日は眠く
目が覚めたのはお昼前でしたね。

お休みの日でよかったです。

目覚めと言えば最近
この本を読了しました。

月に一度チームビルディングの
見識を深めるために
石見（いわみ）先生の下で
学んでいます。

で、今月の参考図書がこの
『ストレングスリーダーシップ』
でした。

この本のベースにあるのは
『ストレングスファインダー』
です。

ストレングスファインダーとは

『世論調査』と『組織コンサルティング』

を行っているギャラップ社が
開発・提供しているツールです。

人は自分の弱みを改善するよりも、
自分の強みに意識を向け
それを活かすことで最大の能力を発揮する

という考え方に基づいています。

 Webサイト上で１７７個の質問に
答えていくことで、
自分の強みを知ることができます。

私がコンサルの場で使用している
効き脳診断の更に細かいものと
考えていただくと
イメージがつきやすいです。
（厳密言うと違います）

今回はその考えの下で
リーダーについて学んでいきます。

では皆さん、
有能なリーダーとは
どんなリーダーでしょう。

シンキングタイムスタート！

はい、そこまで～

何か思いつきましたか？

ここでは３つ紹介します。

更にいうと『影響を与える』
有能なリーダーの要素です。

それは

１．常に『強み』に投資している

２．周囲に適切な人材を配置し、
　　チームの力を最大限に引き出している

３．フォロワーたちの欲求を知っている

の３つです。

う～ん、なんとなくは
わかるけど。。。
というレベルかもしれません。

では順番に説明していきます。

と、言いたいところですが
一つ一つをより深く
お伝えしたいので
明日からシリーズ化していきますね。

ちなみにストレングスファインダーで
診断した私の強み上位１０個は
こんな感じになっています。

左上から１位
下に下がって２～５位
右上から下に下がって
6位～１０位です。

各項目の詳細等は
また別の機会に書きますね。

本日はここまで。

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お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。