グループがチームになるために必要なもの

毎日ブログ生活
551日目

ビジネスには
『全体を見る』ことが重要

ゴールキーパー型
経営コンサルタントの
稲垣です。

このブログも毎日書き続けて
550日を越えました。

別に550という数字に
意味はありません。

このブログを書き始めたのが
2017年の3月3日。

365日連続投稿は
2018年の3月2日に
達成しています。

その一方で2017年の9月1日から
別のグループで365日連続投稿が
スターとしていました。

そのグループも2018年の8月31日で
365日連続投稿が完了。

今回もFacebookの
グループ機能を使って
一人でも多くの人が
達成できるように取り組みました。

やはり一人でやるより
仲間がいることによる
効果は絶大です。

今回のチームは参加者全員が達成。

達成率100パーセントです。

人数は10人ちょっとですが
全員達成はやはりすごいです。

チームの力を感じます。

そうなんです、
グループの力ではなく
チームの力なんです。

最初は見ず知らずの人が集まった
ただのグループでした。

しかし、毎日ウェブ上で
接触するうちにグループが
チームになっていく。

コメントをいれたり
「いいね」を押したり。

誰かのお祝い時には
祝福のメッセージをいれたり。

グループがチームに変わる過程を
見ること、体感することができました。

ではチームとは何でしょう。

私が考えるチームとは

『ある目的のもとに集まり
共通の目標達成のために、
協力して活動を行う集団』

と考えています。

グループがチームに変わる時
必要になってくるのが
コミュニケーションです。

『なんだコミュニケーションね』

『はいはい、よく言われますよね』

『意見をちゃんと言いましょう、
　目を見て話をしましょう。
　のたぐいですよね』

なんて声が聞こえてきそうです。

そうです、そのたぐいです。

しかし、上記は
コミュニケーションの一部です。

人はコミュニケーションと言われると
『話すこと』『発信すること』
と捉える場合が多くあります。

しかし、コミュニケーションは
話す事以上に重要なことがあります。

『聴く』ことです。

聴くこともコミュニケーションです。

相手の顔を見て話を聴く。

それだけで相手は安心を得られます。

人には口は一つしかありませんが
耳は二つあります。

それだけ聴くということが
重要であるという証です。

単なるコミュニケーションが
グループをチームに変えていく。

グループがチームに
変わることにより
目標達成に向け前進する。

真のチームが完成するのは
その積み重ねです。

皆さんの組織は
グループですか？
それともチームですか？

『聴く』という
コミュニケーション方法を
取り入れていますか？

本日はここまで。

このブログをメルマガでも
お伝えしています。

メルマガ登録はこちら　↓

【ボスマガジン】登録フォーム

お忙しいところ
最後まで読んでいただきまして
ありがとうございました。